NOV 142012 La delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social en la entidad alertó a los empleados afiliados al IMSS revisen el salario base con el que han sido registrados para cotizar en el instituto, pues el jefe de Servicios Afiliación y Cobranza, Carlos Alberto Ramírez Ramírez recordó que prestaciones como comisiones, aguinaldo, prima vacacional, comisiones, gratificaciones, bonos, ayudas, se integra al salario base de cotización. Excepto conceptos en premio de asistencia, de puntualidad, despensas, horas extra, fondo de ahorro, esto de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo que lo permite que no se integre e invitó a los empelados afiliados a acudir a las subdelegaciones ubicadas en Morelia, Uruapan, Zitácuaro y Lázaro Cárdenas, en caso de tener alguna duda. Ramírez Ramírez, informó que en el sexenio que esta a punto de terminar creció la afiliación de empleados al IMSS con poco más de 67 mil 700, pues en el 2006 se tenía cifras de 283 mil 700 y a octubre del 2012 creció hasta 350 mil 500 trabajadores, principalmente en la zona urbana. Como jefe de Afiliación y Cobranza del IMSS dijo desconocer cifras de cuantos empresas evaden afiliar o registrar con menor salario del percibido a un empleado a su cargo al señalar que es el Departamento de Auditoria y Patrones, además de comunicar que al detectar una evasión patronal se invita a éste a regular su condición fiscal antes de sometérsele a una auditoría. A la par, expresó es responsabilidad del empleador por la evasión o regularización de su plantilla laboral de empleados. Cabe recordar que el salario base promedio manejado en el IMSS en el estado corresponde a 3.83 veces el salario mínimo, es decir 226.15 pesos por día. Es importante informar que todo empleado afiliado al IMSS tiene derecho a seguridad social en maternidad, enfermedad, goza de prestaciones de riesgos de trabajo y ante un accidente fatal de un trabajador la viuda tiene derecho a la prestación de viudez al igual que hijos, guarderías, estancias infantiles, ante invalidez resultante de un accidente existe el derecho a pensión, la cual debe ascender al 70% del salario en porcentaje al salario base de cotización trabajadores. |
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