DIC 122025 El compromiso con la estabilidad laboral se consolida ahora a través del Plan Michoacán por la Paz y la Justicia. Gracias a la coordinación con el Gobierno federal, más de 72 mil trabajadores de la educación en el estado hoy viven con total certeza financiera: se han logrado más de 100 quincenas consecutivas sin retrasos en los pagos. Con eso se elimina la incertidumbre y permite a maestras y maestros concentrarse en lo fundamental, la misión de educar. El salario promedio del magisterio ha reflejado el avance de la justicia laboral, de acuerdo con información de la Secretaría de Educación Pública (SEP) pasó de 9 mil 580 pesos en 2012 a 11 mil 952 pesos en 2018, y llegó a 17 mil 634 pesos con las acciones del 2024. Manteniendo esta tendencia de dignificación, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció un nuevo incremento del 10 por ciento a partir de 2025. Con esta acción se reafirma el compromiso con el bienestar del magisterio. En los últimos tres años la SEE ha priorizado la justicia laboral, yendo más allá de los pagos puntuales. Se ha enfocado en reconocer la trayectoria docente con la entrega masiva de Formatos Únicos de Personal (FUP), recategorizaciones, horas adicionales y muchos otros trámites con años de rezago. El compromiso es garantizar que cada maestra y maestro en Michoacán tenga la estabilidad y el reconocimiento que su labor merece. |
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