OCT 142012 Tres de cada 10 personas dedicadas al trabajo doméstico consideran que sus derechos no se respetan, según el último sondeo realizado por la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010. Una de las principales violaciones laborales que recibe este sector, es el excesivo trabajo y bajo salario, además del abuso, humillación y discriminación. Por ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) espera que el Senado de la República ratifique el Convenio 189 aprobado en Filipinas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que los 2.1 millones de personas dedicadas a la labor doméstica en México tengan los mismos derechos que otros trabajadores. Y es que a decir del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) se requiere sentar las bases para mejorar las condiciones en las que desempeñan su labor los trabajadores domésticos. Lo anterior, según un tratado internacional recientemente firmado, que se enfoca a la protección de los derechos de estas personas, ya que a nivel mundial son más de 100 millones de trabajadores dedicados a esta actividad. Fue en junio de 2011 cuando el estado mexicano votó a favor de la aprobación de este Convenio 189 en la sede de la OIT en Ginebra. En el mismo sentido, el Conapred y el Inmujeres consideran indispensable que el Senado de la República, previo envío del Ejecutivo Federal que ya prepara la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), también ratifique este Convenio para que en México y se garantice que más de 2.1 millones de personas que realizan este trabajo tengan los mismos derechos que el resto de los trabajadores. Conapred asegura que con este tratado se podrá superar la brecha de desigualdad que han vivido durante siglos. Asimismo el órgano defensor de los derechos, espera que los congresos locales, legislen en el tema, por considerar que este sector social necesita una serie de reformas y medidas, además de la ratificación de este Convenio, para mejorar e igualar el acceso a derechos debido a la distinción y exclusión de la que han sido objeto por décadas en materia de derechos laborales y de acceso a la seguridad social. |
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