DIC 032022 El objetivo de esta pre-certificación es avanzar en la procuración del bienestar de todas las personas en su lugar de trabajo, a través del respeto, la paz, tolerancia y productividad con enfoque de género. Lo anterior se logrará por medio del trabajo de las y los miembros del Comité de Atención y Mediación, quienes tomaron protesta con el compromiso de promover la no discriminación, el respeto, la igualdad y la eliminación del acoso laboral y sexual, a fin de que las y los trabajadores se sientan seguras y seguros. Al respecto, la titular de la Sedebi, Carolina Rangel Gracida, explicó que para avanzar en dicha certificación se elaboró un plan de trabajo para una campaña de no violencia en el centro de trabajo, posteriormente se realizó una encuesta de diagnóstico, se capacitó en materia de sensibilización al personal y, finalmente, se integró un comité de atención y mediación. En seguimiento al proceso, se ofreció un diplomado para las y los integrantes del Comité de Atención Mediación y se elaboró un protocolo de atención-mediación con propuestas de acciones afirmativas para llegar hasta este día. De acuerdo con María Fabiola Alanís Sámano, comisionada Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, los beneficios que trae este trabajo en conjunto es un ambiente laboral de respeto, proyección del compromiso del centro de trabajo por disminuir la violencia de género, además de avanzar en la atención de género a nivel nacional, se promueve una política de cero tolerancia a la violencia y se implementa la mediación como primera solución de conflictos. |
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