JUL 132013 La autoridad no ha recibido notificación alguna sobre el emplazamiento a huelga que depositó el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), así lo expresó el rector de la Máxima Casa de Estudios en la Entidad, Salvador Jara Guerrero. Cabe mencionar que el pasado jueves el sindicato depositó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje su emplazamiento a huelga el cual está programado para el próximo 20 de agosto a partir de las 19:00 horas. En entrevista, Jara Guerrero, afirmó que tampoco se ha comunicado de manera directa el dirigente del gremio sindical, Eduardo Tena Flores, sin embargo, coincidió con pasadas declaraciones del secretario general del SUEUM en que se va avanzando en las negociaciones. "Mi impresión es que estamos caminando bien, espero que así sea", resaltó. Por su parte, el líder sindical, el pasado jueves habló sobre el tema de las jubilaciones, que tanto afecta las finanzas de la universidad, y expresó que no ha habido ninguna propuesta por parte de la autoridad en ese sentido. En ese tenor, Salvador Jara Guerrero recordó que anteriormente cada vez que un trabajador o un académico se jubilaba se llevaba su plaza y la universidad, sin tener la aprobación financiera de la federación, contrataba a otro profesor o a otro trabajador, sin tener el recurso suficiente para pagar, de tal manera que se generó el déficit. Recordó que el consejo universitario acordó no contratar hasta que la federación apruebe las plazas. Consideró que el área jurídica de la Universidad no califica este hecho como una violación al Contrato Colectivo de Trabajo del sindicato. "No lo veo así, el sindicato es una organización autónoma, pero el sindicato no puede decirle a la autoridad a quién contratar o obligarlo a contratar si no tiene dinero, no sé, yo daría el beneficio de la duda al sindicato, si ellos tienen razón y lo argumentan ante las instancias correspondientes aunque la universidad no tenga dinero va a tener que hacer eso, el punto de vista del departamento jurídico de los abogados de la universidad es que no estamos violando el Contrato Colectivo, nosotros nunca haríamos nada que violara el Contrato Colectivo porque estaríamos poniéndonos la soga al cuello". Explicó que no se recurre a ninguna violación del Contrato ya que en ninguna cláusula especifica que la universidad tiene que contratar a un trabajador aunque no tenga la plaza, solamente estipula que cuando haya una plaza vacante el sindicato de empleados propone para que la universidad contrate. "Cuando hay un jubilado no deja su plaza, si nosotros fuéramos la UNAM, casi todas las universidades del país, cuando un trabajador se jubila no se lleva su plaza, se recibe la pensión del seguro social entonces su salario no se lo lleva, con su salario la universidad en cuestión contrata otro trabajador, pero nuestra universidad es muy generosa, cada vez que un trabajador se jubila no solamente el seguro social le da su pensión sino que la universidad le deja su sueldo, porque eso dice el Contrato Colectivo de Trabajo". Jara Guerrero añadió que hace algunos años se entregó una propuesta a los sindicatos y ahora existe uno nuevo proyecto que está por terminar la Comisión de Presupuesto con la Comisión de Planeación y Organización del Consejo Universitario, ya que hace algunos meses el propio consejo acordó que la comisión elaborara el proyecto. Agregó que en cuanto la comisión lo entregue se les entregará a los sindicatos, inclusive antes que al propio Consejo Universitario, lo anterior ya que hace algunos años, cuando se intentó reformar la ley orgánica, los sindicatos, especialmente del SUEUM se molestó. "Ahora el acuerdo del consejo es que las comisiones presenten al pleno el proyecto y luego se pase a sindicatos (...) el consejo universitario ahí si no puede aprobar nada de jubilaciones y pensiones porque eso sí está en sus contratos colectivos de trabajo (...) si el consejo modificara o pretendiera aprobar algo sobre jubilaciones y pensiones sería una violación a los contratos colectivos de trabajo y a la ley orgánica de la universidad". |
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