ABR 012019 A partir de una serie de auditorías, se observó que en el capítulo 1000, correspondiente a servicios personales, existen 800 trabajadores que devengaron salarios correspondientes a claves directivas, de inspección y de supervisión, sin estar realizando estas funciones; mientras que otros más superaron el tiempo establecido por jornada laboral, establecido por la ley, encontrándose en una situación de incompatibilidad de horarios laborales y/o número de horas trabajadas semanalmente. En consecuencia, autoridades educativas notificaron desde el pasado mes de febrero, a este personal, la situación de irregularidad en la que se encontraban, y se les solicitó regresar inmediatamente a sus centros de trabajo a ejercer las funciones directivas, de supervisión o inspección que tienen marcadas; en tanto que, quienes reportan horarios excedentes a lo establecido en la ley, se les pidió, asimismo, regularizar su situación. Por lo anterior, los paros administrativos en oficinas de la Secretaría de Educación en el Estado no están justificados; con base en ello, es que las autoridades educativas insisten a los trabajadores que regularicen su situación laboral. Para el Gobierno de Michoacán la educación es una premisa en la que se trabaja día con día; regularizar las claves de trabajo contribuye a cumplir este propósito y a que ninguna niña, niño ni joven en el Estado, se quede sin clases. |
| Analistas |
 Ignacio Martínez ¿Educación en riesgo? |
 Alejandro González Cussi Seguridad México–Estados Unidos: Más allá de una estrategia de ocupación. |
 Alejandro Vázquez Cárdenas Septiembre ¿Patriotismo o ritual poasajero? |
 Redaccion IMNoticias Policía Auxiliar refuerza capacitación en igualdad y prevención de violencia de género |
 Erick Avilés I Informe de Gobierno Federal: Entre cifras y realidad en Michoacán |
 Julio Santoyo Donde manda la APEAM, no... |
