JUL 262017 El Director General del Centro SCT Michoacán, Florentino Coalla Pulido, indicó que estas acciones dan respuesta al Programa Transversal para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación Contra las Mujeres derivado del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, a través del cual se implementan acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades. "Para la SCT y nuestro Secretario, Gerardo Ruiz Esparza, la igualdad laboral y la no discriminación son un pilar de la cultura organizacional, por lo que nos enorgullecemos de estar logrando importantes avances con el ánimo de favorecer el desarrollo integral y familiar de los trabajadores de la Secretaría, además de la ejecución de proyectos y acciones que incorporan la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación". El funcionario federal recordó que gracias a estas acciones, fue que la SCT obtuvo la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025- SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación en septiembre del 2016, norma a la cual señaló, se ha apegado la dependencia con la finalidad de garantizar un ambiente laboral digno en igualdad de condiciones y de oportunidades, libre de violencia y discriminación para ambos sexos. En lo que refiere a la inclusión de las personas con discapacidad, Florentino Coalla Pulido habló sobre el convenio de colaboración firmado con el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las personas con Discapacidad (CONADIS), cuyo propósito es analizar la problemática actual en materia de derechos humanos y con ello proponer líneas de acción para la consolidación de la cultura de inclusión de las personas con discapacidad. El Director del Centro SCT Michoacán, Florentino Coalla Pulido reconoció que hay grandes avances en la materia y muchos retos por superar, y resaltó el compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto, de atender a las demandas sociales y ejecutar más programas que faciliten la igualdad laboral para contribuir desde las bases a la transformación de México. |
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