MAR 142026 Esta actividad tuvo como objetivo fortalecer las competencias del personal en el uso del lenguaje incluyente como herramienta técnica y jurídica que promueva la igualdad de género, garantizando una comunicación institucional libre de estereotipos, discriminación y sesgos en el ejercicio de sus funciones. La ponencia fue impartida por la profesora, comunicadora, feminista y activista Gretel Eunice Castorena Escalera, quien compartió herramientas teóricas y prácticas para incorporar el enfoque de igualdad sustantiva en la comunicación institucional. La capacitación estuvo dirigida a integrantes de la tríada investigadora, así como a personal administrativo y de estructura. En total, participaron 178 servidoras y servidores públicos. Con estas acciones, la Fiscalía General refrenda su compromiso con la profesionalización permanente de su personal y con la consolidación de una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la perspectiva de género. |
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 Julio Santoyo Verdad ambiental y T-Mec |
 Jorge Álvarez Banderas La concentración del poder. |
 Erick Avilés Educación: un derecho de puertas abiertas |
 Erick Avilés Michoacán: Cifras Grandes, Aulas Abandonadas |
 Jorge Álvarez Banderas La reducción de las pensiones. |
