ABR 112013 El rector de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Salvador Jara Guerrero, confió en que se pueda llegar a acuerdos con el Sindicato Único de Empleados (SUEUM) antes de que éste estalle a huelga. En entrevista realizada al terminar el acto protocolario de inauguración del Foro de Comercio Mundial, Retos y Perspectivas, que se llevó a cabo en el Centro de Información, Arte y Cultura, Jara Guerrero confirmó que se retomó el diálogo con el sindicato, tal como lo había anunciado el pasado lunes. En ese sentido se dijo contento por los resultados de la reunión en la que se realizó una revisión del clausulado y el cumplimiento al mismo y reiteró que el retraso en el cumplimiento de los acuerdos singados con el SUEUM cuando terminó la huelga se debió a ambas partes, ya que dijo había también información que el sindicato no había entregado a la autoridad. Explicó que también se vieron apoyos que se marcan dentro del contrato colectivo de trabajo, dijo que se llegó al acuerdo de calendarizar ciertos apoyos para que la universidad con anticipación vea qué apoyos tiene que entregar y no buscarlos a última hora. Ejemplificó con el caso de la celebración del Día del Niño, ya que la universidad tiene que apoyar para que se lleve a cabo tal festejo, de ahí la necesidad de calendarizar apoyos de este tipo, los cuales se llevarán a cabo de acuerdo a las posibilidades y condiciones económicas de la ciudad. Agregó que en el caso de los trabajadores de tarjeta aún se tiene que hacer una valoración de quiénes son necesarios y explicó que la Casa de Hidalgo trabajará dentro de sus posibilidades para otorgar las despensas correspondientes. "Ya tenemos un acuerdo con ellos? la universidad hará lo posible para otorgar despensas, tenemos cierto techo financiero entonces tenemos que platicar con ellos? se tienen que contabilizar cuántos trabajadores de tarjeta serán porque muchos que tienen que renovar ya no son necesarios". Salvador Jara afirmó que el sindicato tiene derecho de realizar otro emplazamiento, toda vez que es un derecho que tienen los trabajadores y son "las reglas del juego" que se manejan en el ámbito legal, en el que ambas partes tienen el derecho de decir que están haciendo lo correcto. Confió en que se pueda llegar a un acuerdo antes de que se lleve a cabo otra huelga |
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