MAR 252013 El director de Capacitación y Profesionalización del gobierno del estado, Leónides Luviano Frutis, destacó que en aras de establecer un vínculo más sólido con la sociedad, en lo que va del año, un total de 2 mil 439 servidores públicos han participado en 62 cursos de capacitación sobre diversos temas como, Derechos Humanos, Manejo del Estrés, Primeros Auxilios, Inteligencia Emocional, Manejo de los Archivos, y Rompiendo Paradigmas (Mejora Continua). El funcionario destacó que este 2013 se ha despertado un interés mucho mayor de parte de los servidores públicos en actualizarse, circunstancia que considera positiva y a la cual la Dirección que preside ha dado seguimiento con el apoyo de 55 instructores. Además expuso que durante la capacitación han participado trabajadores sindicalizados y de contrato, así como mandos medios y superiores, quienes han conocido la necesidad de romper viejos esquemas de atención a la ciudadanía y de aplicar la mejora continua en los diversos procesos, así como el desarrollo de las habilidades humanas que permitan brindar un servicio de calidad a los michoacanos. Asimismo, celebró el respaldo de los agremiados al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo (STASPE), quienes invierten su esfuerzo y tiempo para lograr cambios sustanciales en las áreas a que están adscritos. Explicó que específicamente, la Dirección de Capacitación y Profesionalización, dependiente de la Subsecretaría de Administración e Innovación de Procesos de la Secretaría de Finanzas y Administración, ha puesto especial énfasis en echar a andar el acuerdo de austeridad que promovió el gobernador del estado, Fausto Vallejo Figueroa, sin detrimento de las acciones de capacitación. En este sentido, dijo, el personal ha encontrado la solidaridad y el apoyo de los trabajadores, y ejemplificó que en el tema, Las 5 "S" de la Calidad, que retoma un modelo japonés de referencia, los servidores públicos se están comprometiendo con el arreglo y la dignificación de las oficinas y con el manejo de los recursos, preocupados por cumplir con dicho Acuerdo. Leónides Luviano consideró relevante emprender nuevas formas de hacer las cosas en las oficinas de gobierno e inducir a la gente a mejores esquemas de comportamiento. Han participado en los cursos, personal de diversas dependencias, tales como: el Centro de Investigación y Desarrollo (CIDEM); la Secretaría de Gobierno; la Dirección del Trabajo y Previsión Social; la Comisión Estatal de los Derechos Humanos; la Junta Local de Caminos; la Secretaría de Urbanismo y Medio Ambiente; de la Secretaría de los Pueblos Indígenas; de la Secretaría de Desarrollo Económico; así como la Procuraduría General de Justicia del Estado, y de la Subsecretaría de Enlace Legislativo y Asuntos Registrales. Informó que el próximo 3 de abril arrancará un nuevo programa de capacitación cuya calendarización podrá consultarse en la página oficial: www.michoacan.gob.mx |
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