SEP 142018 Lo anterior, en una acción interinstitucional entre el Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (Cedemun) y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán, quienes trabajan arduamente y en coordinación para ofrecer capacitación de calidad a la fuerza humana de los ayuntamientos. Previo al inicio del curso, el vocal ejecutivo del Cedemun, Israel Tentory García, reconoció el compromiso de los asistentes y los exhortó a continuar en constante capacitación y actualización. El funcionario enfatizó en la importancia de estos temas que brindan los conocimientos legales para aplicarlos al área laboral durante su gestión. Asimismo, Tentory García convocó a las y los asistentes a trabajar en equipo y, si se trata de circunstancias adversas, aplicar el diálogo y la conciliación para evitar problemas laborales, y que de esta manera el trabajo se vea reflejado en favor de la ciudadanía y de los municipios. Como parte de los objetivos específicos de la capacitación, se encuentra el articular el tema laboral para los encargados de las Haciendas Públicas Municipales y para los representantes legales de cada comuna, para que de esta forma se haga un uso responsable y eficiente de los recursos municipales y exista un control en todo lo que conlleva el ámbito laboral. La capacitación se realizó a través de la dirección de Asistencia de las Haciendas Públicas Municipales del Cedemun y fue impartida por el coordinador de asesores de la presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán, Mario Alberto Hernández Chávez, y contó con la participación de 93 funcionarias y funcionarios de 46 municipios. |
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