DIC 232016 A diferencia de 2015, en el presente año los ayuntamientos lograron acceder a recursos suficientes para solventar los compromisos laborales de fin de año, señaló el vocal ejecutivo del Centro de Desarrollo Municipal, Carlos Paredes Correa. En este sentido, recalcó que las alcaldías no tendrán pretextos para incumplir con los empleados municipales. "Los ayuntamientos siguen con problemas de laudo laboral, todos tienen. Y eso ha generado que luego no cumplan ciertos compromisos que adquieren en campaña, y que las mismas prácticas se siguen dando en el despido de toda la planilla laboral cuando se cambia de administración. No se puede seguir con eso, porque si no están sujetos a fracasos financieros", comentó. Por esta razón, invitó a los presidentes municipales a sujetarse, por ley, a tener un orden en la nómina y en los salarios, tomando como ejemplo al gobernador del estado, dijo, quien ha mantenido una política de austeridad al disminuir su salario. "Porque 2017 no va a estar nada fácil, y si no aplican proyectos de reingeniería financiera, difícilmente se van a cumplir los compromisos de los ayuntamientos. La nueva Ley Orgánica Municipal y el Servicio Profesional de Carrera, va a permitir atacar de fondo, cortar esta problemática que tienen los ayuntamientos", señaló. |
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