SUEUM documenta violaciones contractuales, llama a asamblea para emplazar a huelga
Redacción IM Noticias, 04/09/2025

SUEUM documenta violaciones contractuales, llama a asamblea para emplazar a huelga
Morelia, Mich.
En reunión del Consejo General de Delegados del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), se acordó convocar a la asamblea general para emplazar a huelga a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) por violaciones contractuales.

En este marco, el secretario del Interior del SUEUM, Juan Guevara Mendoza mostró el pliego de violaciones contractuales, mismo que documenta 46 cláusulas violentas del Contrato Colectivo de Trabajo, de un total de 84 que contiene el mismo, más las 20 transitorias.

"Dentro de las violaciones más importante son las ayudas sindicales, seguros de vida, promociones, gratificación de antigüedad por jubilación que no han pagado, material de trabajo, seguros de vida viáticos, entre  otras, y en algunos casos que se arrastran desde el 2018 y que no se pueden dejar como 'borrón y cuánta nueva' como las autoridades intentan hacer", expresó.

Señaló que la única manera legal para obligar a las autoridades al diálogo es emplazar a huelga, pues a la fecha no hay acercamiento alguno con la autoridad universitaria.

En tanto que el secretario general, Eduardo Tena Flores informó que a la par se está actualizando el padrón de socios, así como el deposito del Contrato Colectivo de Trabajo y los estatutos.

En este sentido, dejó en claro que en cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo es que se convoca a la asamblea general para el próximo miércoles 10 de septiembre a las 10:00 horas en el Auditorio de Usos Múltiples, acuerdo por unanimidad de los delegados que se presentará a los trabajadores agremiados a al SUEUM para que apruebe en su caso el emplazamiento a huelga correspondiente.

Cabe mencionar que toda la documentación del emplazamiento se depositarán ante los Juzgados Laborales del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, mismos que dan cuenta al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.